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Adopt a Skill 2025 – Interview côté entreprise Avant d’être responsable développement iOS chez Infomaniak, Philippe Weidmann a lui aussi été recruté grâce à Adopt a Skill. Rencontrer des profils pointus, jeunes et motivés en quelques minutes dans un format direct et humain ? Il vous explique pourquoi les entreprises ont tout à gagner à […]

Coaching Collectif Talents – Témoignages Le Coaching Collectif “Gestion des Talents” organisé par platinn et l’OPI a été organisé entre fin mai et début novembre 2024. Chaque atelier a abordé un thème clé : Attirer les talents On-boarder les talents Développer les talents IA et talents Prévenir le burn-out et faciliter l’intelligence collective Ce coaching

ORTHETHIC SA x HEPIA – Traiter la scoliose autrement Chaque année, l’OPI lance un appel à projets auprès des PME et des hautes écoles genevoises. À la clé : un soutien financier destiné à une étude de faisabilité. En 2024, 12 projets ont été soutenus. Au terme d’un « pitch event » organisé au LTA début

LOUNA Aesthetics x UNIGE – Dynamiser la régénération de la peau Chaque année, l’OPI lance un appel à projets auprès des PME et des hautes écoles genevoises. À la clé : un soutien financier destiné à une étude de faisabilité. En 2024, 12 projets ont été soutenus. Au terme d’un « pitch event » organisé au

THOMAS JUNDT SA x HEPIA – Une alternative au béton Chaque année, l’OPI lance un appel à projets auprès des PME et des hautes écoles genevoises. À la clé : un soutien financier destiné à une étude de faisabilité. En 2024, 12 projets ont été soutenus. Au terme d’un « pitch event » organisé au LTA

[Micro-conférence OPI  – En marge d’EPHJ 2024] Réalisation de projets européens Quels organismes pour accompagner les entreprises genevoises dans la recherche de partenariats ? Quels bénéfices tirer d’une telle collaboration ? Quelles conditions pour en assurer le succès ? Un échange entre accompagnant et entreprise: Sophie Betka, Company Advisor, Euresearch et Adjointe scientifique au service

[Micro-conférence OPI  – En marge d’EPHJ 2024] Les enjeux de la formation – regards croisés « D’après la CPIH il faudra 4 000 personnes qualifié dans l’horlogerie pour faire face aux départs à la retraite et à l’expansion du marché pour 2026. » En marge du salon EPHJ, l’OPI a donné la parole à deux

[𝗘𝗻𝘁𝗿𝗲𝗽𝗿𝗶𝘀𝗲𝘀 𝘅 𝗛𝗮𝘂𝘁𝗲𝘀 𝗘𝗰𝗼𝗹𝗲𝘀] BAQ x HEPIA: retour d’expérience sur une collaboration réussie L’OPI lance chaque année un appel à projets auprès des entreprises genevoises porteuses d’innovation. L’enjeu : bénéficier d’un subside pour financer une étude de faisabilité de type « proof-of-concept » auprès d’une haute école genevoise (UNIGE, HES-SO Genève). En 2023, 16 entreprises

[𝗘𝗻𝘁𝗿𝗲𝗽𝗿𝗶𝘀𝗲𝘀 𝘅 𝗛𝗮𝘂𝘁𝗲𝘀 𝗘𝗰𝗼𝗹𝗲𝘀] Lorsque le fabricant d’aiguilles de montres Fiedler SA s’appuie sur le Laboratoire de Technologie Avancée (LTA) pour bénéficier de l’expertise scientifique représentée par UNIGE – un exemple de collaboration win-win facilitée par l’OPI. Avec les témoignages d’Isabelle Chillier, Directrice générale de Fiedler, et Jérémie Teyssier, Coordinateur du LTA. Parmi ses missions,

Micro-conférence organisée lors du salon EPHJ 2023 : Co-traitance horlogère, ensemble on va plus loin Avec Nicolas Wiederrecht, Directeur général d’Agenhor SA Jerome Favoulet, Responsable de l’antenne cantonale Platinn, Coach Platinn affaires Hélène Gache, Directrice de l’OPI