EVENEMENT COMPLET

Conférence-atelier OPI platinn

Que faites-vous pour conserver les talents dans votre entreprise ?

L’arrivée des nouvelles générations sur un marché du travail concurrentiel et toujours plus tendu interpelle sur de nombreux aspects, principalement sur la gestion des talents. Les PME, pour rester productives, compétitives et innovantes, doivent s’assurer que les compétences de leurs collaborateurs suivent l’évolution des pratiques professionnelles.

• Comment mettre à niveau régulièrement les qualifications des collaborateurs, tout en s’assurant qu’elles resteront à disposition de l’entreprise en cas de départ ?
• Comment développer la qualité des relations hiérarchiques et intergénérationnelles dans les équipes et développer des liens forts entre les membres des équipes ?

Si les problématiques peuvent sembler distinctes selon la taille et le secteur d’activité, les témoignages des entreprises convergent sur des défis très concrets :

• Maintenir les compétences avec le départ en retraite des « baby-boomers »
• Engager les équipes à un haut niveau de performance
• Garder l’avantage dans un marché du travail compétitif
• Concilier les attentes hétérogènes de plusieurs générations de collaborateurs
• …

Explorez les leviers d’actions et coconstruisez les solutions avec d’autres responsables de PME
Vous partagez ces préoccupations ? Cette première conférence-atelier de l’année sera l’occasion pour vous, dirigeantes et dirigeants de PME, d’explorer les leviers d’action pour conserver et faire évoluer les talents dans vos entreprises. Le format interactif prévoit une large place aux réactions et échanges d’expériences.

Les ateliers seront animé par :

• José Ramirez, professeur d’économie à HEG Genève, spécialiste du marché du travail
• Yann Vaucher, coach platinn, Dr en Business Administration, spécialiste en accompagnement du changement dans les organisations

Programme

11h30            Accueil et bienvenue
11h45            Introduction – Ressources humaines : les réalités du terrain face aux tendances
Comment la transition démographique peut-elle impacter mon entreprise ?
Quels éléments significatifs identifier parmi les chiffres et les dynamiques annoncées ?

12h15            Ateliers
1) Comment faire monter en compétences et conserver les talents ?
2) Comment renforcer les relations hiérarchiques et intergénérationnelles ?

13h00           Feedback en plénière et propositions de solutions

13h15            Clôture et sondage sur le coaching collectif  /  Apéritif dinatoire

La priorité sera donnée au dialogue et à l’échange d’expériences entre participants.

Suite et accès au coaching collectif
Pour celles et ceux qui souhaitent approfondir le sujet, il sera possible de poursuivre le travail dans le cadre d’un coaching collectif platinn. Porté par les cantons romands et la Confédération, le programme platinn vise à renforcer la capacité d’innovation et la compétitivité des PME. L’ambition du coaching collectif est de construire des solutions spécifiques à sa situation tout en utilisant la force du collectif pour les faire émerger.

L’événement s’adresse aux dirigeant.e.s de PME comptant plus d’une dizaine de collaborateurs, intéressé.e.s à saisir les opportunités de mettre en œuvre des actions concrètes. La participation est gratuite mais l’inscription nécessaire. Le nombre de participants étant limité, nous prendrons en compte les inscriptions par ordre d’arrivée et, le cas échéant, nous n’accepterons qu’une inscription par entreprise.