Les entreprises doivent relever un défi important dans un monde en perpétuel changement : il s’agit de former leurs employés sans interrompre leur modèle d’affaires. De nouveaux outils d’apprentissage ont été développés, tels que l’apprentissage mixte, la micro-formation et l’apprentissage par le jeu.

Durant cette table ronde, un panel d’industriels et de spécialistes de la formation partageront leurs expériences sur ce sujet depuis l’initialisation des projets jusqu’à l’évaluation finale en termes de retour sur investissement.

• Quelle est la motivation derrière l’apprentissage continu sur le lieu de travail ?
• Comment mesurer l’impact de l’apprentissage et le retour sur investissement ?
• Quelles sont les bonnes pratiques qui fonctionnent ?
• Quels sont les nouveaux outils qui permettent de développer des compétences ?

Avec

• ︎  Dean Cannarozzi (Head of Sika Business school)
• ︎  Philippe Dugerdil (Professeur HEG, spécialiste micro formation)
• ︎  Detlef Hold (Head of Digital Learning Experience, Roche)
• ︎  Nicolas Pidancet (Chair of Swiss Games Commission, Swiss Made Games League)
• ︎  Guy Zehnder (HR Director, Global Business Partner & Rewards, Firmenich)

Panel modéré par Klara Boor (Managing Director, Klass Academy)

Programme

09h45  Accueil
10h00  Introduction par Hélène Gache (directrice de l’OPI)
10h10  Table Ronde
11h30  Questions/réponses et échanges
12h00 Fin

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